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过了15,是该收心啦!!浅谈为什么要开展企业团建?

过了15,又要投入一年的奋斗中。

而往往这个时候企业员工普遍会出现一种‘节后综合征’的怪病,

面对这个现象,

越来越多的企业开始选择企业团建这种活动方式,

来帮助员工快速进入状态。

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那么,企业在年后开展团建,对企业团队乃至个人有什么好处呢?

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● 迅速调整工作状态,摆脱“春节综合症”,节日的松懈状态,克服“庸、懒、散”的习性从“放松”情绪回到“紧张”状态上来。

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● 点燃团队激情,新的一年从开端就拼搏起来!

● 制定新一年的工作目标,实现有效时间管理,再创业绩辉煌

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● 极大增强企业的向心力、凝聚力,减少年后员工离职率

● 增强员工之间的情感交流,改善人际关系,建立积极向上、轻松的组织气氛

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简单来说,通过开展企业团建会达成两个目的:定基调,稳人心。定基调说白了,就是把企业这一年的使命和愿景,以及发展目标等亮出来,让员工搞清楚公司这一年的发展重点,给他们指明这一年的工作大方向。“稳人心”最重要的就是帮员工收心,让员工快速进入工作状态。

 

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